Меню сайта
Мини-чат
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
| Главная » Файлы » Мои файлы |
Положение об экспертной комиссии
| [ Скачать с сервера (62.0 Kb) ] | 15.11.2013, 10:24 |
| СОГЛАСОВАНО: Педагогический совет Протокол №___________ от ___________________ ПРИНЯТО: Управляющий Совет Учреждения Председатель УСУ ____________ А.И.Жабров от «___» _________ 20__ г. УТВЕРЖДЕНО: Директор МБОУ «Зеленодольская СОШ» ____________________ О.И.Никифорова Приказ № ____ от «___» _________20__ г. Положение об экспертной комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда МБОУ «Зеленодольская СОШ» 1.Основные положения 1.1. Настоящее положение определяет структуру, функции и состав экспертной комиссии по разработке локальных актов школы и распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (далее - экспертная комиссия) муниципального бюджетного образовательного учреждения «Зеленодольская СОШ» (далее – Школа). 1.2. Экспертная комиссия создается с целью мониторинга и оценки качества работы сотрудников Школы. 1.3. В ходе работы экспертная комиссия руководствуется Положением о распределении стимулирующей части ФОТ работников муниципального бюджетного образовательного учреждения « Зеленодольская СОШ», результатами мониторинга профессиональной деятельности работников школы и другими локальными актами МБОУ «Зеленодольская СОШ». 1.4. Состав экспертной комиссии утверждается приказом директора Школы. 1.5. Комиссия является коллегиальным органом, принимающим решение в рамках своей компетенции. 2.Состав и организация работы экспертной комиссии 2.1. Экспертная комиссия формируется в составе не менее 7 человек. В состав экспертной комиссии входят директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, руководители ТОПов, по желанию учителя, имеющие высшую квалификационную категорию, председатель УСУ и родители, члены общешкольного родительского комитета. 2.2. Деятельность экспертной комиссии организуется ее председателем. Председателем комиссии является Директор школы. 2.3. Заседания комиссии носят открытый характер. На заседания экспертной комиссии могут приглашаться претенденты на получение стимулирующих выплат, а также лица, не являющиеся членами комиссии. 2.4.Члены комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах. 3.Функциональные обязанности и регламент работы членов экспертной комиссии 3.1. Председатель экспертной комиссии: • руководит ее деятельностью, • проводит заседания комиссии, • распределяет обязанности между членами экспертной комиссии. 3.2. Секретарь экспертной комиссии: • готовит заседания экспертной комиссии, • оформляет протоколы заседаний экспертной комиссии, • делает выписки из протоколов. 3.3. Члены экспертной комиссии: • разрабатывают локальные акты МБОУ «Зелендольская СОШ», передают их для согласования и утверждения Педагогическому совету и Управляющему совету; • рассматривают материалы по самоанализу деятельности работников и материалы о деятельности работника, предоставленные администрацией школы в рамках ВШК в соответствии с утвержденными критериями; • принимают решения о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера стимулирующей выплаты; • запрашивают дополнительную информацию о деятельности претендента в пределах своей компетентности; соблюдают регламент работы комиссии; • выполняют поручения, данные председателем комиссии; • предварительно изучают документы и представляют их на заседании экспертной комиссии; • обеспечивают объективность и прозрачность принимаемых решений; • осуществляют анализ и оценку результатов мониторинга профессиональной деятельности работников только в части соблюдения установленных критериев; • Принимают решение о лишении работника премии. 3.4. На основании всех материалов экспертная комиссия подсчитывает количество баллов, определяет стоимость баллов и сумму стимулирующих выплат каждому работнику; 3.5. Претендент на получение стимулирующей части, вправе ознакомиться с итогами работы экспертной комиссии и подать обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности. Основанием для подачи такого заявления работником может быть только факт (факты) нарушения установленных процедур мониторинга в рамках должностного контроля, государственно-общественной оценки на основании мониторинга, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника. Апелляция работника по другим основаниям комиссией не принимается и не рассматривается. 3.6. Экспертная комиссия обязана осуществить проверку обоснованного заявления работника и дать исчерпывающий ответ по результатам проверки не позднее 5 рабочих дней с момента подачи заявления. В случае установления в ходе проверки, факта нарушения процедур мониторинга или оценивания, допущения технических ошибок, повлекших необъективную оценку профессиональной деятельности работника, комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания. 3.7. Экспертная комиссия оформляет протокол, который подписывается председателем и членами комиссии. Протокол направляется в Управляющий совет школы для рассмотрения и согласования. 3.8.Итоговое решение о размерах стимулирующих выплат оформляется приказом директора школы после согласования Управляющего совета и профсоюзного комитета школы. 4.Заключительные положения 4.1.Сроки действия Положения определяются необходимостью деятельности экспертной комиссии. 4.2.Состав экспертной комиссии утверждается ежегодно. 4.3.При изменении нормативно-правовых документов, специфики деятельности школы в данное Положение могут вноситься изменения и дополнения. ПРИЛОЖЕНИЕ 2 СВОДНЫЙ ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности деятельности работников МБОУ «Зеленодольская СОШ» по определению стимулирующих выплат за период работы _________________ № п/п Ф.И.О. работника Общая сумма набранных баллов 1. 2. 3. 4. «_____»__________ 20___ г. Ф.И.О. и подписи членов экспертной комиссии ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Форма протокола заседания экспертной комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда МБОУ «Зеленодольская СОШ» от__________________20___ г. №________ Присутствовали: Отсутствовали: Повестка дня 1. Об утверждении сводного оценочного листа выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности деятельности работников школы по определению стимулирующих выплат за период _____________________________ Выступили: 1.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4.______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Результаты голосования: Решили: Утвердить сводный оценочный лист выполнения утвержденных критериев и показателей результативности и эффективности деятельности работников школы по определению стимулирующих выплат за период _________________ Председатель Секретарь | |
| Просмотров: 431 | Загрузок: 30 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0 | |
| Всего комментариев: 0 | |